| Ішкі |
|---|
| Акционер |
|---|
-
 Экономикалық пайда/ Шоғырландырылған таза пайда/ Экономикалық нәтижелілік
-
Дамуға және дивидендтерге арналған бос қаражат
-
Нарықтағы үлес/Нарықтарға қатысу
-
Әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік, қоршаған ортаға эмиссияларды барынша азайту, тұрақты даму қағидаттарын сақтау, экологиялық заңнаманы бұзғаны үшін шағымдар мен айыппұлдардың болмауы.
|
-
Жиналыстарға қатысу/ «Самұрық-Қазына» АҚ есепті кезеңдегі компания қызметінің нәтижелері туралы мерзімді есептілік
-
ҚР заңнамасының талаптарына, Жалғыз акционердің ішкі нормативтік актілеріне, тиісті сұрауларына сәйкес есептілікті (қаржылық, қаржылық емес) ұсыну
-
Бірлескен жұмыс топтарын ұйымдастыру, мүдделі тараптармен кеңестер, келіссөздер, кездесулер өткізу
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компания қызметі туралы ақпаратты жариялау
-
Даму стратегиясының, бизнес-жоспардың орындалуын, инвестициялық жобаларды және тұрақты даму процестерін іске асыруды және т.б. талқылау
-
«Самұрық-Энерго» АҚ Компаниялар тобы қызметінің мәселелері бойынша кездесулер және хат алмасулар
-
Сауалнама, пікіртерім, тестілеу жүргізу
-
Корпоративішілік коммуникация арналары
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Корпоративтік басқару» бөлімінде берілген |
| Менеджмент және персонал |
|---|
-
Жұмыспен қамту, қызметкерлер мен басшылықтың өзара қарым-қатынасы, кемсітушілікке жол бермеу, әртүрлі және тең мүмкіндіктер, қызметкерлердің жұмысқа, сондай-ақ Компанияның оның бақылауындағы қызметтерінің жұмысына қанағаттану деңгейі
-
Оқыту және білім беру
-
Өндіріс қауіпсіздігі мәдениетінің деңгейін арттыру.
|
-
Персонал сыйақысының әділ және ашық жағдайлары, қызметкерлердің кәсіби өсуін қамтамасыз ету, қауіпсіз еңбек жағдайлары
-
Кадрлық әлеуетті дамыту
-
Өндірістік қауіпсіздік бойынша нұсқаулықтар және еңбек жағдайларын жақсарту бағдарламаларын іске асыру
-
Персоналды және олардың отбасы мүшелерін әлеуметтік қолдау шараларын іске асыру
-
Персоналдың біліктілігін арттыру, оқыту және дамыту бағдарламалары
-
Басшылықпен тұрақты кездесулер, ұжыммен, ЕТҰ өкілдерімен, кәсіптік одақпен, оның ішінде жыл қорытындылары бойынша келіссөздер/ жиналыстар өткізу
-
Қызметкерлерді Компанияның қызметі, корпоративтік сайттар, әлеуметтік желілер арқылы кәсіби өсу мүмкіндіктері туралы хабардар ету
-
«Жедел желі» персоналының тартылу көрсеткіштеріне, корпоративішілік коммуникация арналарына, Компанияның интернет-ресурсына сауалнама, сауалнама, тестілеу, жыл сайынғы мониторинг жүргізу.
|
Толық ақпарат «ESG аспектілерін басқару» бөлімінде берілген |
| Еншілес және тәуелді ұйымдар |
|---|
-
Жұмыспен қамту және еңбекақы төлеу деңгейі, персонал мен басшылықтың өзара қарым қатынасы, кемсітушілікке жол бермеу, әртүрлі және тең мүмкіндіктер
-
Өндіріс қауіпсіздігі мәдениетінің деңгейін арттыру, оқыту және білім беру
-
Нарықтағы үлесі/Нарықтарда өнімдер мен қызметтердің болуы
-
Мемлекеттік органдармен жұмыс істеу кезінде жәрдемдесу, коммерциялық мүдделер.
|
-
ЕТҰ қатысушысы/акционері ретіндегі Компанияның шешімдері
-
ҚР заңнамасының және «Самұрық-Энерго» АҚ Компаниялар тобының ішкі құжаттарының сақталуын тексеру
-
«Самұрық-Энерго» АҚ ЕТҰ лицензиялық келісімшарттық міндеттемелерінің орындалуын тексеру
-
Басшылықтың ЕТҰ өндірістік алаңдарына баруы
-
ҚР заңнамасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар әзірлеу
-
Компания қызметінің әртүрлі бағыттары бойынша мемлекеттік органдардың сұраулары бойынша ақпарат беру
-
Стратегиялық ынтымақтастық туралы шарттарға, меморандумдарға, келісімдерге қол қою
-
Компанияның ЕТҰ менеджментінің бұйрықтары мен өкімдерін тыңдауы
-
Бизнес-жоспарды, өндірістік, инвестициялық және әлеуметтік жоспарларды/міндеттемелерді орындау, қызметтің түйінді көрсеткіштеріне қол жеткізу және Компанияға жіберілетін басқа да өзекті мәселелер бойынша ақпарат/есептер
-
Қызметтің нысаналы көрсеткіштерін, ішкі нормативтік құжаттаманы әзірлеуге қойылатын талаптарды және т.б. тұрақты негізде жеткізу
-
Инвестициялық жобаларды іске асыру шеңберінде аппараттық, өндірістік жедел және өзге де кеңестер, қоғамдық тыңдаулар өткізу
-
Өндірістік қауіпсіздік бойынша нұсқаулықтар, оқыту және білім беру
-
Өтініштер мен шағымдарға кері байланыс беру/ «жедел желі», әлеуметтік желілер, корпоративішілік коммуникация арналары, Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Негізгі қаржылық көрсеткіштері», «ESG аспектілерін басқару», «Корпоративтік басқару» бөлімдерінде берілген |
| Кәсіптік одақтар |
|---|
|
-
Қоғамдық тыңдауларды жүргізу
-
Стратегиялық ынтымақтастық туралы шарттарға, меморандумдарға, келісімдерге қол қою
-
Басшылықпен тұрақты кездесулер, ұжымдардың, ЕТҰ өкілдерінің келіссөздері/ жиналыстары, жыл қорытындылары бойынша есеп
-
Компания қызметкерлерімен еңбек қатынастарын реттеу ҚР еңбек заңнамасына сәйкес персоналдың еңбегіне ақы төлеу, оқыту және білім беру, қауіпсіз еңбек жағдайлары
-
ЕТҰ-ның ағымдағы қызметі туралы хабарлау
-
Компанияның хаттарын (өтініштерін) қабылдау «Жедел желі«, әлеуметтік желілер, корпоративішілік коммуникация арналары
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «ESG аспектілерін басқару» бөлімінде берілген |
| Сыртқы |
|---|
| Мемлекеттік органдар |
|---|
-
Талаптарға сәйкестігі, бизнестің тұрақтылығы мен тұрақтылығы, салықтық түсімдер, экономикалық өсу
-
Жұмыс орындарын құру және сақтау
-
Халықаралық аренада елдің экономикалық мүдделерін білдіру (ел үшін экономикалық, саяси және имидждік пайдалар)
-
Өндірістің энергия және ресурс тиімділігі деңгейін арттыру, халықтың денсаулығын қамтамасыз ету және биологиялық әртүрлілікті сақтау үшін қоршаған табиғи ортаны сақтау, қоршаған ортаға эмиссияларды барынша азайту.
|
-
Компанияның ЕТҰ лицензиялық-келісімшарттық міндеттемелерінің орындалуын тексеру
-
ҚР заңнамасының сақталуын тексеру, ҚР заңнамасына өзгерістер енгізу туралы ұсыныстар әзірлеу
-
Жер қойнауын пайдалануға арналған келісімшарттарды, жер қойнауын пайдалану құқығына арналған мемлекеттік тіркеу актісін келісу
-
Сұраныстарға сәйкес ҚР өндірістік, инвестициялық және әлеуметтік жоспарлар мен міндеттемелерді орындау туралы заңнамасының талаптарына сәйкес ақпарат/ есептілік (қаржылық, қаржылық емес)
-
Келіссөздер, іскерлік хат алмасу, аппараттық, өндірістік, жедел және өзге де кеңестер, сауалнама жүргізу
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компания қызметі туралы ақпаратты жариялау
-
«Жедел желі»
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «ESG аспектілерін басқару», «Корпоративтік басқару» бөлімдерінде берілген. |
| Тұтынушылар |
|---|
-
Нарықтағы үлес/Нарықтарға қатысу
-
Өнімдер мен қызмет сапасы
-
Маркетингтік коммуникациялар.
|
-
Тұтынушылармен кері байланыс жүйесі Кездесулер, келіссөздер өткізу, сауалнама жүргізу
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компаня қызметі туралы ақпаратты жариялау
-
Стратегиялық ынтымақтастық туралы шарттарға, меморандумдарға, келісімдерге қол қою
-
«Жедел желі»
-
Компанияның жылдық есебі және интернет-ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия» бөлімінде берілген |
| Тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді жеткізушілер |
|---|
-
Конкурстарға қатысуға тең қол жеткізуді қамтамасыз ету
-
Инвестициялау және сатып алу практикалары/Сатып алу санаттық стратегияларын іске асыру қорытындылары бойынша пайдалар
-
Жеткізу желісінің тиімділігі және құн жасау тізбегі
-
Отандық тауар өндірушіні қолдау.
|
-
Баға ұсыныстарын сұрату
-
Тұрақты талдамалық кездесулер, келіссөздер өткізу, іскерлік хат алмасу
-
Стратегиялық ынтымақтастық туралы шарттарға, меморандумдарға, келісімдерге қол қою, лицензиялау
-
Компанияға жіберілетін өндірістік, инвестициялық және әлеуметтік жоспарлар мен міндеттемелердің орындалуы бойынша ақпарат/есептілік
-
Компанияның қаржы-шаруашылық қызметінің қорытындылары бойынша есептілік
-
Компанияға жолданған хаттарды (өтініштерді) қарау
-
Сауалнама, пікіртерім, тестілеу жүргізу
-
«Жедел желі»
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «ESG аспектілерін басқару», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| Бизнес-қоғамдастықтар (Қауымдастықтар, Ұлттық кәсіпкерлер палатасы, ЗТБ) |
|---|
-
Салалық стандарттарды жетілдіруге және сақтауға қатысу
-
Бизнес ортаны жетілдіруге қатысу
-
Бизнес-ортаның мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тетіктері арқылы мемлекеттік органдарда қолдау көрсету, Компанияның заңнамалық бастамаларын ілгерілетуге жәрдемдесу.
|
-
Қазақстан Республикасының заңнамасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар әзірлеу
-
Стратегиялық ынтымақтастық туралы шарттарға, меморандумдарға, келісімдерге қол қою
-
Тұрақты талдамалық кездесулер, келіссөздер өткізу, іскерлік хат алмасу
-
Жұмыс топтарын құру, кеңестер, келіссөздер өткізу, сауалнама жүргізу
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| Қоғамдық ұйымдар және жергілікті халық |
|---|
-
Өндіріс қауіпсіздігі мәдениетінің деңгейін арттыру
-
Өндірістің энергия және ресурс тиімділігі деңгейін арттыру Қоршаған ортаға эмиссияларды барынша азайту
-
Қоршаған ортаға әсерді бағалау шеңберінде қоршаған ортаны қорғау мәселелері
-
атмосфералық ауа
-
жер үсті және жер асты сулары
-
су қоймалары түбінің беті
-
ландшафттар
-
жер және топырақ жамылғысы
-
өсімдіктер әлемі
-
жануарлар әлемі
-
экологиялық жүйелердің және экожүйелік қызметтердің жай-күйі
-
биоалуандық
-
халықтың денсаулық жағдайы мен өмір сүру жағдайлары
-
экологиялық, ғылыми, тарихи-мәдени және рекреациялық жағынан ерекше құнды объектілер.
-
Заңнамалық талаптарға сәйкестігі, демеушілік және өзге де көмек
-
Жұмысқа орналасу мүмкіндігі, әлеуметтік проблемаларды шешу, Компания қызметінің ашықтығы, қоршаған табиғи ортаны сақтау.
|
-
Қоғамдық тыңдауларды жүргізу
-
ҚР заңнамасына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ұсыныстар әзірлеу
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компанияның қызметі туралы ақпаратты БАҚ-та жариялау
-
Сауалнамалар, пікіртерімдер, тестілеу
-
Компанияның және ЕТҰ-ның ағымдағы қызметі туралы хабарлау
-
Компанияға жолданған хаттарды (өтініштерді) қарау
-
«Жедел желі», әлеуметтік желілер
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы
|
Толық ақпарат «ESG аспектілерін басқару» бөлімінде берілген |
| Серіктестер |
|---|
-
Нарықтағы үлес/Нарықтарға қатысу
-
Жобаларды бірлесіп іске асыру
-
Технологиялар, құзыреттер және инновациялар трансферті.
|
-
Компанияның ЕТҰ қатысушысы/акционері, бірлескен консультативтік-кеңесші органдар ретіндегі шешімдері
-
Бірлескен жұмыс топтарын ұйымдастыру, тексерулер жүргізу
-
Кеңестер, келіссөздер, іскерлік хат алмасу, сауалнама жүргізу
-
Ағымдағы қызмет туралы есептер
-
ЕТҰ қызметі мәселелері бойынша хат алмасу
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| Қаржы институттары |
|---|
|
-
Қолданыстағы кредиттік келісімдердің талаптарына сәйкес компания туралы есептерді/ ақпаратты ұсыну
-
ҚР заңнамасының талаптарына, Жалғыз акционердің ішкі нормативтік актілеріне, тиісті сұрауларына сәйкес есептілікті (қаржылық, қаржылық емес) ұсыну
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компанияның қызметі туралы ақпаратты БАҚ-та жариялау
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| Халықаралық ұйымдар |
|---|
|
-
Конференциялар, форумдар, жыл сайынғы кездесулер
-
Стратегиялық ынтымақтастық туралы шарттарға, меморандумдарға, келісімдерге қол қою
-
Жұмыс топтарын құру, кеңестер, келіссөздер өткізу, сауалнама жүргізу
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| Кредиторлар |
|---|
-
Экономикалық пайда/ Шоғырландырылған таза пайда/ Экономикалық нәтижелілік
-
Дамуға және дивидендтерге арналған бос қаражат
-
Таза активтердің (NAV) құны
-
Инвестициялау және сатып алу практикалары/Сатып алу санаттық стратегияларын іске асыру қорытындылары бойынша пайдалар.
|
-
Тұрақты талдамалық кездесулер мен келіссөздер өткізу, іскерлік хат алмасу, сауалнама жүргізу
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компанияның қызметі туралы ақпаратты БАҚ-та жариялау
-
«Жедел желі»
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| Жергілікті атқарушы органдар |
|---|
-
Талаптарға сәйкестігі, жұмыс орындарын құру және сақтау, демеушілік және өзге де көмек
-
Персоналдың еңбегі мен денсаулығын қорғау
-
Өндірістің энергия және ресурс тиімділігі деңгейін арттыру, қор шаған ортаға эмиссияларды ба рынша азайту.
|
-
Өңірлердің әлеуметтік саласын қолдау және дамыту мақсатында жергілікті атқарушы органдармен ынтымақтастық
-
Волонтерлік және қайырымдылық акцияларын ұйымдастыру және өткізу
-
«Жедел желі», әлеуметтік желілер
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат «Стратегия», «Негізгі қаржылық көресеткіштері» бөлімдерінде берілген. |
| БАҚ |
|---|
-
Талаптарға сәйкестігі, жұмыс орындарын кұру және сақтау өндіріс қауіпсіздігінің мәдениеті
-
Экономикалық пайда және нәтижелілік
-
Нарықтағы үлес/Нарықтарға қатысу
-
Өндірістің энергия және ресурс тиімділігі деңгейін арттыру
-
Қоршаған ортаға эмиссияларды барынша азайту.
|
-
Баспасөз конференцияларын өткізу, баспасөз релиздерін беру
-
Медиа-жоспарды қалыптастыру/Компания қызметі туралы ақпаратты жариялау
-
«Жедел желі», әлеуметтік желілер
-
Компанияның жылдық есебі және интернет ресурсы.
|
Толық ақпарат аспектілерін «ESG басқару» Ұжыммен кері байланыс әлеуметтік аясында бөлімінде берілген |
