Определение существенности и взаимодействие со стейкхолдерами

• 
  Экономическая прибыль / консолидированная чистая прибыль / экономическая результативность;
• 
  Свободные средства для развития и дивидендов;
• 
  Доля на рынке / присутствие на рынках;
• 
  Социальная и экологическая ответственность, минимизация эмиссий в окружающую среду, соблюдение принципов устойчивого развития, отсутствие жалоб и штрафов за нарушение экологического законодательства.

• 
  Участие в собраниях / периодическая отчетность АО «Самрук Казына» о результатах деятельности Компании за отчетный период;
• 
  Предоставление отчетности (финансовая, нефинансовая) в соответствии с требованиями законодательства РК, внутренними нормативными актами Единственного акционера, соответствующими запросами;
• 
  Организация совместных рабочих групп, проведение совещаний, переговоров, встреч с заинтересованными сторонами;
• 
  Формирование медиа плана / публикации информации о деятельности Компании;
• 
  Обсуждение исполнения Стратегии развития, бизнес плана, реализации инвестиционных проектов и процессов устойчивого развития и др.;
• 
  Встречи и переписка по вопросам деятельности Группы компаний АО «Самрук Энерго»;
• 
  Проведение опросов, анкетирования, тестирования;
• 
  Каналы внутрикорпоративной коммуникации;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделе «Корпоративное управление».

• 
  Экономическая прибыль / консолидированная чистая прибыль / экономическая результативность;
• 
  Свободные средства для развития и дивидендов;
• 
  Доля на рынке / присутствие на рынках;
• 
  Социальная и экологическая ответственность, минимизация эмиссий в окружающую среду, соблюдение принципов устойчивого развития, отсутствие жалоб и штрафов за нарушение экологического законодательства.

• 
  Справедливые и прозрачные условия вознаграждения персонала, обеспечение профессионального роста сотрудников, безопасные условия труда;
• 
  Развитие кадрового потенциала;
• 
  Инструктажи по производственной безопасности и реализация программ улучшений условий труда;
• 
  Реализация мер социальной поддержки персонала и членов их семей;
• 
  Программы повышения квалификации, обучения и развития персонала;
• 
  Регулярные встречи с руководством, проведение переговоров, собраний с коллективом, представителями ДЗО, профессиональным союзом, в том числе по итогам года;
• 
  Информирование сотрудников о деятельности Компании, возможностях профессионального роста через корпоративные сайты, социальные сети;
• 
  Проведение опросов, анкетирования, тестирования, ежегодного мониторинга показателя вовлеченности персонала, «Горячая линия», каналы внутрикорпоративной коммуникации, интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделе «Управление ESG аспектами».

• 
  Занятость и уровень оплаты труда, взаимоотношения персонала и руководства, недопущение дискриминации, разнообразие и равные возможности;
• 
  Повышение уровня культуры безопасности производства, обучение и образование;
• 
  Доля на рынке / присутствие на рынках продукции и услуг;
• 
  Содействие при работе с государственными органами, коммерческие интересы.

• 
  Решения Компании как участника / акционера ДЗО;
• 
  Проверка соблюдения законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Группы компаний АО «Самрук Энерго»;
• 
  Проверки выполнения лицензионно контрактных обязательств ДЗО АО «Самрук Энерго»;
• 
  Посещение руководством производственных площадок ДЗО;
• 
  Выработка предложений о внесении изменений и дополнений в законодательство Республики Казахстан;
• 
  Предоставление информации по запросу государственных органов по различным направлениям деятельности Компании;
• 
  Подписание договоров, меморандумов, соглашений о стратегическом сотрудничестве;
• 
  Приказы и распоряжения, заслушивание менеджмента ДЗО Компании;
• 
  Информация / отчеты по выполнению бизнес плана, производственных, инвестиционных и социальных планов / обязательств, достижению ключевых показателей деятельности и других актуальных вопросов, направляемых в Компанию;
• 
  Доведение на постоянной основе целевых показателей деятельности, требований к разработке внутренней нормативной документации и др.;
• 
  Аппаратные, производственные, оперативные и иные совещания, проведение общественных слушаний в рамках реализации инвестиционных проектов;
• 
  Инструктажи по производственной безопасности, обучение и образование;
• 
  Предоставление обратной связи на обращения и жалобы / «горячая линия», социальные сети, каналы внутрикорпоративной коммуникации, годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Ключевые финансовые показатели», «Управление ESG аспектами», «Корпоративное управление».

• 
  Создание и сохранение рабочих мест;
• 
  Повышение уровня культуры безопасности производства.

• 
  Проведение общественных слушаний;
• 
  Подписание договоров, меморандумов, соглашений о стратегическом сотрудничестве;
• 
  Регулярные встречи с руководством, переговоры, собрания коллективов, представителей ДЗО, отчёт по итогам года;
• 
  Регулирование трудовых отношений с сотрудниками Компании;
• 
  Оплата труда персонала в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, обучение и образование, безопасные условия труда;
• 
  Информирование о текущей деятельности ДЗО;
• 
  Прием писем (обращений) Компании;
• 
  «Горячая линия», социальные сети, каналы внутрикорпоративной коммуникации;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделе «Управление ESG‑аспектами».

• 
  Соответствие требованиям, стабильность и устойчивость бизнеса, налоговые поступления, экономический рост;
• 
  Создание и сохранение рабочих мест;
• 
  Представление экономических интересов страны на международной арене (экономические, политические и имиджевые выгоды для страны);
• 
  Повышение уровня энерго и ресурсоэффективности производства, сохранение окружающей природной среды для обеспечения здоровья населения и сохранения биоразнообразия, минимизация эмиссий в окружающую среду.

• 
  Проверки выполнения лицензионно контрактных обязательств ДЗО Компании;
• 
  Проверка соблюдения законодательства Республики Казахстан, выработка предложений о внесении изменений в законодательство Республики Казахстан;
• 
  Согласование контрактов на недропользование, акты государственной регистрации на право недропользования;
• 
  Информация и отчетность (финансовая, нефинансовая) в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о выполнении производственных, инвестиционных и социальных планов и обязательств в соответствии с запросами;
• 
  Переговоры, ведение деловой переписки, аппаратные, производственные, оперативные совещания, анкетирование;
• 
  Формирование медиа плана и публикации информации о деятельности Компании;
• 
  «Горячая линия»;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Управление ESG аспектами», «Корпоративное управление».

• 
  Доля на рынке / присутствие на рынках;
• 
  Качество продукции и услуг;
• 
  Маркетинговые коммуникации.

• 
  Система обратной связи с потребителями;
• 
  Проведение встреч, переговоров, анкетирование;
• 
  Формирование медиа плана и публикации информации о деятельности Компании;
• 
  Подписание договоров, меморандумов, соглашений о стратегическом сотрудничестве;
• 
  «Горячая линия»;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделе «Стратегия».

• 
  Обеспечение равного доступа к участию в конкурсах;
• 
  Практики инвестирования и закупок / выводы по итогам реализации закупочных категорийных стратегий;
• 
  Эффективность сети поставок и цепочки создания стоимости;
• 
  Поддержка отечественного товаропроизводителя.

• 
  Запрос ценовых предложений;
• 
  Проведение регулярных аналитических встреч, переговоров, деловой переписки;
• 
  Подписание договоров, меморандумов, соглашений о стратегическом сотрудничестве, лицензирование;
• 
  Информация / отчетность о выполнении производственных, инвестиционных и социальных планов и обязательств, направляемых в Компанию;
• 
  Отчетность по итогам финансово хозяйственной деятельности Компании;
• 
  Рассмотрение писем (обращений), адресованных Компании;
• 
  Проведение опросов, анкетирования, тестирования;
• 
  «Горячая линия»;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделе «Ключевые финансовые показатели», «Управление ESG аспектами».

• 
  Участие в совершенствовании и соблюдении отраслевых стандартов;
• 
  Участие в совершенствовании бизнес среды;
• 
  Поддержка в госорганах через механизмы взаимодействия бизнес среды с госорганами, содействие в продвижении законодательных инициатив Компании.

• 
  Выработка предложений о внесении изменений и дополнений в законодательство Республики Казахстан;
• 
  Подписание договоров, меморандумов, соглашений о стратегическом сотрудничестве;
• 
  Проведение регулярных аналитических встреч, переговоров, деловой переписки;
• 
  Создание рабочих групп, проведение совещаний, переговоров, анкетирование;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Стратегия», «Ключевые финансовые показатели».

• 
  Повышение уровня культуры безопасности производства;
• 
  Повышение уровня энерго и ресурсоэффективности производства;
• 
  Минимизация эмиссий в окружающую среду;
• 
  Вопросы охраны окружающей среды в рамках оценки воздействия на окружающую среду, включая:
• 
  атмосферный воздух;
• 
  поверхностные и подземные воды;
• 
  поверхность водоёмов;
• 
  ландшафты;
• 
  земли и почвенный покров;
• 
  растительный мир;
• 
  животный мир;
• 
  состояние экологических систем и экосистемных услуг;
• 
  биоразнообразие;
• 
  состояние здоровья и условия жизни населения;
• 
  объекты, представляющие особую экологическую, научную, историко культурную и рекреационную ценность.
• 
  Соответствие законодательным требованиям, спонсорская и иная помощь;
• 
  Возможность трудоустройства, решение социальных проблем, прозрачность деятельности Компании, сохранение окружающей природной среды.

• 
  Проведение общественных слушаний;
• 
  Выработка предложений о внесении изменений и дополнений в законодательство Республики Казахстан;
• 
  Формирование медиа плана и публикации информации о деятельности Компании в СМИ;
• 
  Опросы, анкетирование, тестирование;
• 
  Информирование о текущей деятельности Компании и ДЗО;
• 
  Рассмотрение писем (обращений), адресованных Компании;
• 
  «Горячая линия», социальные сети;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделе «Управление ESG‑аспектами».

• 
  Доля на рынке / присутствие на рынках;
• 
  Совместная реализация проектов;
• 
  Трансферт технологий, компетенций и инноваций.

• 
  Решения Компании как участника / акционера ДЗО, совместных консультативно‑совещательных органов;
• 
  Организация совместных рабочих групп, проведение проверок;
• 
  Совещания, переговоры, деловая переписка, анкетирование;
• 
  Отчёты о текущей деятельности;
• 
  Ведение переписки по вопросам деятельности ДЗО;
• 
  Годовой отчет и интернет‑ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Стратегият», «Ключевые финансовые показатели».

• 
  Экономическая прибыль / консолидированная чистая прибыль / экономическая результативность;
• 
  Свободные средства для развития и дивидендов.

• 
  Предоставление отчетов / информации о Компании согласно требованиям действующих кредитных соглашений;
• 
  Предоставление отчетности (финансовой, нефинансовой) в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, внутренними нормативными актами Единственного акционера, соответствующими запросами;
• 
  Формирование медиа плана и публикации информации о деятельности Компании в СМИ;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Стратегия», «Ключевые финансовые показатели».

• 
  Участие Компании в международных соглашениях и инициативах.

• 
  Конференции, форумы, ежегодные встречи;
• 
  Подписание договоров, меморандумов, соглашений о стратегическом сотрудничестве;
• 
  Создание рабочих групп, проведение совещаний, переговоров, анкетирование;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Стратегия», «Ключевые финансовые показатели».

• 
  Экономическая прибыль / консолидированная чистая прибыль / экономическая результативность;
• 
  Свободные средства для развития и дивидендов;
• 
  Стоимость чистых активов (NAV);
• 
  Практики инвестирования и закупок / выводы по итогам реализации закупочных категорийных стратегий.

• 
  Проведение регулярных аналитических встреч и переговоров, деловая переписка, анкетирование;
• 
  Формирование медиа плана и публикации информации о деятельности Компании в СМИ;
• 
  «Горячая линия»;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Стратегия», «Ключевые финансовые показатели».

• 
  Соответствие требованиям, создание и сохранение рабочих мест, помощь;
• 
  Охрана труда и здоровья персонала;
• 
  Повышение уровня энерго и ресурсоэффективности производства, минимизация эмиссий в окружающую среду.

• 
  Сотрудничество с местными исполнительными органами с целью поддержки и развития социальной сферы регионов;
• 
  Организация и проведение волонтерских и благотворительных акций;
• 
  «Горячая линия», социальные сети;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Стратегия», «Ключевые финансовые показатели».

• 
  Соответствие требованиям, создание и сохранение рабочих мест, культура безопасности производства;
• 
  Экономическая прибыль и результативность;
• 
  Доля на рынке / присутствие на рынках;
• 
  Повышение уровня энерго и ресурсоэффективности производства;
• 
  Минимизация эмиссий в окружающую среду.

• 
  Проведение пресс конференций, предоставление пресс релизов;
• 
  Формирование медиа плана и публикации информации о деятельности Компании;
• 
  «Горячая линия», социальные сети;
• 
  Годовой отчет и интернет ресурс Компании.

Подробная информация представлена в разделах «Управление ESG аспектами».