Вознаграждение

GRI 2–19

Размер и порядок выплаты вознаграждений членам Совета директоров устанавливаются в соответствии с Уставом Компании и утверждаются решением Единственного акционера. Вознаграждение Председателя и членов Правления, включая его размер, а также условия и порядок осуществления выплат, определяется в соответствии с «Правилами оценки деятельности и вознаграждения руководящих и управленческих работников АО «Самрук Энерго».

Вознаграждение членов Совета директоров

За исполнение функций члена Совета директоров АО «Самрук Энерго» Независимым директорам устанавливается ежегодное фиксированное вознаграждение. Кроме того, Независимым директорам компенсируются документально подтвержденные расходы, связанные с участием в заседаниях Совета директоров и его Комитетов (включая расходы на проезд, проживание и суточные), проводимых вне места их постоянного проживания.

Вознаграждение Независимым директорам за 2025 год составило 49,873 тыс тенге. Независимые директора – члены Совета директоров по состоянию на 31 декабря 2025 года составляют четыре человека. Иные выплаты отсутствуют.

Вознаграждение членов Правления

Выплаты вознаграждения членам Правления осуществляются в соответствии с условиями и порядком, установленными «Правилами оценки деятельности и вознаграждения руководящих и управленческих работников АО «Самрук Энерго».

Указанные Правила основываются на следующих принципах:

• обеспечения взаимосвязи вознаграждения с выполнением задач, отвечающих интересам Компании и ее акционера;
• соблюдения простоты и прозрачности механизмов определения размера вознаграждения;
• зависимости размера вознаграждения от результатов деятельности Компании и индивидуальной результативности работников.

Оценка деятельности руководителя и членов исполнительного органа осуществляется Советом директоров, при этом ключевым критерием является достижение установленных ключевых показателей деятельности (КПД).

Вознаграждение ключевого руководящего персонала включает заработную плату, премиальные выплаты, а также иные виды краткосрочных вознаграждений.

В 2025 году вознаграждение ключевого руководящего персонала составило 658,430 тыс тенге. По состоянию на 31 декабря 2025 года ключевой руководящий персонал Компании составляет – семь человек.

Размер вознаграждений, тыс тенге